CASE DE SUCESSO
Multinacional de geração e distribuição de energia elétrica em crescimento
Solução de sucesso: RPO end-to-end
Os desafios do negócio
Esta multinacional de geração e distribuição de energia elétrica, mobilidade elétrica e energia renovável vem crescendo no Brasil e no mundo a cada ano e tem a necessidade constante de profissionais altamente qualificados. Para a sustentabilidade dos negócios, a atração de talentos para posições estratégicas requer profundo conhecimento de mercado e poder de negociação para o gerenciamento de vagas em todo o território nacional e para proporcionar uma experiência ímpar a candidatos e gestores do cliente.
Solução de sucesso
Nossa parceria com este cliente se iniciou em 2019 com R&S de vagas operacionais e, em pouco tempo, se transformou em um RPO end-to-end para um volume aproximado de 60 vagas por mês. Além do aumento da volumetria, mudou também o perfil das vagas trabalhadas. Com uma equipe dedicada que se tornou o braço direito do RH interno, passamos a fechar vagas técnicas complexas e de alta senioridade – desde analistas, engenheiros, média e alta gerência a heads de área e diretores em todo o Brasil.
A equipe dedicada da Talent Solutions realiza todo o alinhamento de perfil, apresentação de candidatos, faz alinhamento com BPs e gestores e apoia tomadas de decisão de forma muito consultiva, com estudos de mercado, salários e competências. Este cliente trabalha com tecnologia de ponta, banco de dados e demanda perfis bastante estratégicos, o que requer mapeamento constante e um forte poder de negociação para fechar as vagas com os talentos certos.
A atração dos talentos requer também um conhecimento aprofundado do EVP do cliente para fortalecimento do seu Employer Branding e o fit dos candidatos com as vagas e os valores da companhia. Essa experiência é garantida desde o primeiro contato até o momento do envio da carta-oferta.
Trabalhando dentro do ATS do cliente, personalizamos processos e geramos dados para análise. Dentre alguns indicadores de destaque, temos:
Aderência de perfis
mais de 70% das vagas fechadas na 1ª shortlist;
Agilidade
envio de shorlist 2 dias antes do SLA estabelecido;
Diversidade
shortlists com média de 50% de mulheres em posições estratégicas e fechamento de vagas com 51% de mulheres;
Visibilidade dos processos
reuniões semanais, mensais e semestrais de apresentação de dados e melhoria contínua, sendo que 100% dessas informações são enviadas para a matriz do cliente no exterior.
Este cliente requer soluções e indicadores a todo momento e nosso time sênior dá total apoio traçando planos de ação para viabilizar as entregas e priorizar melhorias contínuas de processos. Ao longo desses anos de parceria, a confiança do cliente com a equipe dedicada Talent Solutions só aumenta e, como reflexo da excelência das nossas entregas, somos constantemente acionados para apoiar projetos de R&S além do RPO e iniciamos ainda uma parceria para aplicação de assessment para desenvolvimento de equipes e lideranças.
“Parabéns ao Time! A Talent Solutions possui uma equipe de alta performance, com foco na melhoria contínua e sempre aberto a ouvir e buscar solução para os desafios”.
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