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CASE DE SUCESSO
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Empresa de grande porte de armazenagem de granéis líquidos.

Solução de sucesso: Assessment

No mercado desafiador da indústria de armazenagem de granéis líquidos, uma empresa de grande porte enfrentava um dilema comum a muitas outras organizações: como transformar gestores em líderes verdadeiramente eficazes.  

Com uma equipe distribuída geograficamente e liderada por mais de 60 gestores, a companhia reconheceu a necessidade de elevar o nível de liderança para impulsionar o engajamento, a satisfação e o desempenho de suas equipes. 

 

O início do desafio

Após realizar uma profunda análise dos resultados de sua pesquisa de clima, pelo segundo ano consecutivo, a empresa identificou pontos críticos que impactavam diretamente a satisfação e o engajamento dos colaboradores.  

Ficou claro que as lideranças precisavam ir além da gestão de processos e adotar uma abordagem mais centrada nas pessoas, tornando-se líderes que não apenas coordenam, mas inspiram e desenvolvem suas equipes. 

O objetivo do cliente era transformar gestores em líderes “For All”, ou seja, lideranças que reconhecem a importância das pessoas e promovem ativamente seu aprendizado individual e organizacional, criando um ambiente de trabalho ético, inclusivo e inspirador. 

Um homem de óculos e barba, vestindo uma camisa azul, olha para um documento digital que mostra dois perfis de usuário, um de uma mulher e outro de um homem. Ele toca a tela, que exibe dados e gráficos de perfil. Balões de fala estão no ar e o estilo é uma ilustração vetorial plana, com cores neutras.

Transformando desempenho em talento

Em parceria com a Right Management, da Talent Solutions, consultoria especializada em desenvolvimento de talentos, foi estruturado um programa abrangente de Assessment, projetado para auxiliar coordenadores e gerentes a identificarem suas características de perfil, prontidão para aprender e desenvolver novas habilidades, alinhadas com as competências organizacionais. 

Após a realização do Assessment, os participantes receberam feedback personalizado e foram encaminhados para ações de desenvolvimento, incluindo capacitação, workshops, coaching e mentoria, adaptadas às suas necessidades específicas e aos desafios identificados. 

Implementação do projeto

Este é um ícone laranja e circular com o desenho de um bloco de notas e um lápis. O bloco de notas tem um clipe de papel na parte superior e linhas horizontais no centro. Um lápis aponta para o bloco de notas. O estilo é uma imagem de vetor plana e simples, com um contorno de cor escura.

 

O projeto avaliou 60 gestores da empresa cliente, com a participação ativa de consultores e especialistas da Right Management. Os Assessments foram conduzidos remotamente, garantindo a participação eficaz das lideranças, mesmo em diferentes regiões do país.

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Resultados alcançados

Em parceria com a Right Management, da Talent Solutions, consultoria especializada em desenvolvimento de talentos, foi estruturado um programa abrangente de Assessment, projetado para auxiliar coordenadores e gerentes a identificarem suas características de perfil, prontidão para aprender e desenvolver novas habilidades, alinhadas com as competências organizacionais. 

Após a realização do Assessment, os participantes receberam feedback personalizado e foram encaminhados para ações de desenvolvimento, incluindo capacitação, workshops, coaching e mentoria, adaptadas às suas necessidades específicas e aos desafios identificados. 

Ilustra - Parceiros de negócio apertando as mãos

 

Com a parceria estratégica da Right Management, o cliente está preparado para enfrentar os desafios do futuro com confiança e resiliência.

 

Fale com nossa equipe de atendimento e desbloqueie o potencial da sua empresa com um projeto de Assessment.