CASE DE SUCESSO
Multinacional do setor de hotelaria com atuação global
Solução de Sucesso: Hunting
Quais são os desafios para contratar uma liderança de RH LATAM?
Uma multinacional precisava contratar um Gerente de RH LATAM, posição estratégica para fortalecer a gestão de pessoas e apoiar suas operações na América Latina.
O desafio era encontrar um profissional que reunisse experiência sólida em Recursos Humanos, conhecimento do setor hoteleiro e fluência em inglês e espanhol. Uma combinação de competências que restringia significativamente o número de candidatos disponíveis.
Diante da complexidade do perfil e da urgência da contratação, a empresa precisava de um parceiro com expertise em recrutamento especializado, conhecimento de mercado e capacidade de conduzir uma busca direcionada com agilidade.
Como a Manpower Business Professionals conduziu o Hunting especializado?
A Manpower Business Professionals iniciou o projeto com um diagnóstico junto à liderança do cliente, aprofundando o entendimento sobre os desafios da função, as competências necessárias e o perfil comportamental esperado.
A partir desse alinhamento, a Manpower Business Professionals estruturou uma estratégia de Hunting direcionada a profissionais com experiência em RH no setor hoteleiro, combinando avaliação de competências e validação da proficiência em inglês e espanhol.
Um diferencial importante foi a condução dinâmica do processo seletivo: os candidatos eram avaliados e apresentados conforme avançavam nas etapas, sem que o cliente precisasse aguardar a conclusão de toda a busca para iniciar as entrevistas.
Com acompanhamento próximo de gestores e candidatos, a equipe manteve o alinhamento de expectativas e apoiou a tomada de decisão em cada etapa, combinando agilidade e qualidade na seleção.
Candidatos apresentados em menos de 10 dias
Em menos de 10 dias, a Manpower Business Professionals identificou, avaliou e apresentou candidatos aderentes para a posição de Gerente de RH LATAM em uma multinacional do setor hoteleiro.
A qualidade da entrega inicial permitiu avançar rapidamente para entrevistas com gestores e diretoria, além da validação de referências profissionais. Apenas um mês após o início do projeto, a profissional selecionada já estava em processo admissional.
A contratação foi concluída com sucesso, e os retornos positivos da liderança reforçaram a aderência do perfil escolhido às necessidades do negócio.
Por que contar com Hunting especializado para posições de liderança?
O projeto demonstra como a combinação de conhecimento de mercado, Hunting especializado e atuação consultiva permite superar desafios de recrutamento que exigem competências específicas e prazos reduzidos.
Mais do que apresentar candidatos, a Manpower Business Professionals apoiou o cliente em uma decisão estratégica, com uma busca direcionada às necessidades do negócio e um processo conduzido com proximidade e agilidade.
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