CASE DE SUCESSO
Uma das principais empresas de panificação do mundo.
Solução de sucesso: Outplacement
Os desafios do negócio
Uma das principais empresas de panificação do mundo passou por um processo de fusão que levou à revisão de seu organograma e de sua infraestrutura em São Paulo. A sobreposição de cargos e a desativação de algumas plantas resultaram no desligamento de aproximadamente 1.000 profissionais.
Diante desse cenário, sua equipe de Recursos Humanos escolheu a Talent Solutions Right Management para conduzir o processo de forma estruturada e respeitosa, com assessoria consultiva sobre as melhores práticas de mercado para reduzir os impactos para a empresa e apoiar os profissionais em transição.
Uma estratégia pensada para diferentes públicos
A Right Management desenvolveu uma estratégia de transição de carreira considerando as características dos profissionais envolvidos. O projeto foi dividido em duas ondas:
1ª onda:
800 profissionais em cargos operacionais
2ª onda:
200 profissionais em cargos administrativos
A abordagem foi adaptada para cada público, uma vez que profissionais em diferentes posições e momentos de carreira apresentam necessidades distintas durante uma transição.
Para isso, a estratégia combinou consultoria especializada, encontros online e ferramentas digitais, criando uma jornada de apoio que uniu orientação prática e autonomia para os participantes.
Solução de sucesso
O programa foi estruturado a partir de dois pilares:
Encontros online
Workshops de carreira conduzidos por especialistas, com conteúdo voltado à preparação para a próxima etapa profissional.
PowerSuite® NEXT
Ambiente digital de apoio à transição de carreira, com trilhas de desenvolvimento, ferramentas de busca de vagas, preparação para entrevistas e mais.
A jornada foi complementada pelo acompanhamento de consultores e coaches, permitindo que as pessoas participantes tivessem acesso tanto a recursos de autoatendimento quanto a orientação especializada.
Planejamento e execução
A Right Management participou do planejamento de todo o projeto em conjunto com o RH do cliente, contribuindo para a definição da logística, estrutura e cronograma. Também foram realizados o mapeamento dos profissionais, a preparação dos materiais e o alinhamento da equipe responsável pela execução.
Ao todo, nove profissionais da Right Management estiveram envolvidas no projeto. Na primeira onda, foram formadas oito turmas com aproximadamente 25 participantes cada, que realizaram o Workshop de Carreira, com duração de 4 horas.
Conteúdo para apoiar a próxima etapa
Os workshops foram estruturados para oferecer uma visão completa da jornada de transição, passando por diferentes momentos da construção de uma nova carreira:
Discovery
Autoconhecimento e diagnóstico de carreira.
Branding Pessoal
Posicionamento profissional e proposta de valor.
Life Options
Exploração de possibilidades de carreira.
Marketing e Networking
Estratégias para geração de oportunidades.
Mídia e Visibilidade
Presença digital e destaque no mercado.
Conclusão e Acompanhamento
Construção de um plano para a nova jornada profissional.
Resultados que mostram o impacto
Já na primeira etapa, o projeto alcançou NPS superior a 90 pontos, demonstrando a alta satisfação dos participantes com o apoio recebido durante a transição.
A experiência da primeira onda também gerou aprendizados para a continuidade do projeto. A comunicação foi aprimorada para a segunda etapa, contribuindo para um aumento significativo na taxa de adesão entre os profissionais administrativos.
Uma parceria para conduzir mudanças
Ao longo do projeto, a Right Management atuou não apenas na execução da transição de carreira, mas também como parceira consultiva do RH, contribuindo com sua experiência em grandes processos de desmobilização e oferecendo recomendações para apoiar a tomada de decisões.
O resultado foi uma jornada estruturada para ajudar 1.000 profissionais a se prepararem para uma nova etapa da carreira, ao mesmo tempo em que ofereceu ao cliente uma abordagem mais organizada e cuidadosa para conduzir um momento de transformação.
Por que escolher a Right Management?
Combinando expertise global e conhecimento local, as soluções da Right Management abrangem avaliação, qualificação, requalificação, coaching e desenvolvimento, conectando pessoas e organizações para apoiar transformações da força de trabalho.
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