CASE DE SUCESSO
Multinacional do setor automotivo em transformação digital
Solução de sucesso: Recrutamento e Seleção de Talentos de TI.
Os desafios do negócio
Este cliente, uma multinacional do setor automotivo, já contava com uma parceria bem-sucedida com a Manpower para a contratação de profissionais operacionais e temporários da linha de produção. Mas, quando o desafio passou a ser atrair talentos de tecnologia, o cenário mudou: havia vagas críticas abertas há mais de cinco meses que outras consultorias não conseguiam preencher.
![13715256_924Z_Job_Instructions_6-[Convertido]-1](https://www.manpowergroup.com.br/hs-fs/hubfs/13715256_924Z_Job_Instructions_6-%5BConvertido%5D-1.png?width=845&height=628&name=13715256_924Z_Job_Instructions_6-%5BConvertido%5D-1.png "13715256_924Z_Job_Instructions_6-[Convertido]-1")
Para transformar essa realidade, a Manpower acionou a expertise da Experis, vertical do ManpowerGroup especializada em recrutamento e seleção de profissionais tech. Em menos de uma semana, o time apresentou uma shortlist de candidatos qualificados, solucionando as posições em aberto e iniciando uma parceria de confiança que rapidamente evoluiu para novos projetos.
Solução de Sucesso
A Experis montou uma equipe dedicada e consultiva para atuar lado a lado com o cliente, ajudando-o a compreender as demandas e tendências do mercado de tecnologia — um ambiente altamente competitivo, com talentos cada vez mais disputados. O time orientou gestores e RH sobre os fatores que realmente atraem profissionais de TI, como modelos híbridos ou remotos, autonomia, projetos desafiadores e flexibilidade, equilibrando esses diferenciais com as necessidades técnicas e comportamentais das posições.
Com base nessa visão de mercado e na confiança construída, o cliente passou a revisar critérios e abrir espaço para perfis mais aderentes à realidade atual dos talentos de tecnologia. O resultado foi imediato: vagas críticas foram preenchidas com agilidade, sem comprometer os objetivos de negócio.
Essa parceria próxima e colaborativa também fortaleceu a atuação de RH e BPs, que hoje contam com um banco de talentos estruturado e um processo de recrutamento muito mais ágil e objetivo.
