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CASE DE SUCESSO
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Tradicional hospital de São Paulo, com 125 anos de história

Solução de sucesso:  RPO end-to-end

Os desafios do negócio

Este tradicional hospital de São Paulo é também referência em todo o país por conta de seus centros de excelência e atendimento especializado. Por isso, há a necessidade constante de novos colaboradores e, para que todo o trabalho realizado se mantenha sustentável, os candidatos precisam ser atraídos e contratados sempre em pouco tempo.  

Além disso, por estarmos falando de atendimento a pessoas, os talentos selecionados devem apresentar competências técnicas e comportamentais específicas, avaliadas como métrica de qualidade ao longo de todo o processo de R&S. 

Solução de Sucesso

Ícone de calendário com relógio, simbolizando agendamento, tempo ou prazo.

Entre os meses de julho e outubro de 2022, formou-se uma equipe dedicada de analistas, sob a orientação de uma pessoa Executive Manager, e 43 vagas foram preenchidas, com SLA médio de 5 dias.

Prédio com 5 estrelas em volta, simbolizando qualidade, classificação ou hotel.

A visão, os valores e a cultura organizacional da empresa contratante foram integrados ao longo de todo o processo seletivo realizado por meio de entrevistas online e presenciais, bem como etapas em grupo com a participação de analistas do cliente. 

Dedo aponta para pessoa destacada em grupo, indicando seleção ou escolha.

A solução de RPO escolhida foi end-to-end, abrangendo as etapas de divulgação das vagas, inclusive nas redes sociais e em sites de recrutamento; utilização de ATS próprio e exclusivo; criação e apresentação de relatórios semanais, mensais, QBR e agenda recorrente com os gestores das posições; alinhamento de perfis; entrega de shortlist de candidatos; agendamento de entrevistas; acompanhamento de cada etapa; e finalização do processo, com proposta verbal. 

MÉDIA DE DIAS ÚTEIS PARA A CONCLUSÃO DO PROCESSO, DA ABERTURA ATÉ A APROVAÇÃO FINAL:  

Gráfico de linha mostrando queda de 15 para 4 de Julho a Outubro.
Em outubro, as vagas foram concluídas em 4 dias úteis.

FUNIL GERAL DO PROCESSO

Funil de dados 7.430 inscritas, 415 triadas, 133 entrevistas, 103

Além de todas as entregas ocorrerem com prazo inferior ao SLA acordado, a taxa de sucesso das shortlists de candidatos foi de 87%, e conquistamos nota máxima na pesquisa de satisfação com o cliente. Também atraímos e contratamos 55% de pessoas candidatas que já tinham experiência no segmento hospitalar.   

estrela

Pronta resposta e prontidão no atendimento. 

Feedback do cliente

Este cliente segue ativo com o RPO da Talent Solutions e, por conta de todo o sucesso alcançado, hoje também atendemos vagas temporárias.    

Ilustração - Profissionais apertando as mãos
1-Jun-27-2024-09-15-59-4924-PM
2-Jun-27-2024-09-15-59-5225-PM
3-Jun-27-2024-09-15-59-5482-PM
4-Jun-27-2024-09-15-59-5236-PM

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Entenda como um projeto de RPO impulsionou os resultados de pessoas e negócios nesta multinacional do setor de energia.  

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