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Diversidade

Acreditamos que as empresas têm a responsabilidade de possibilitar que todas as pessoas sejam participativas no local de trabalho e alcancem seu potencial.É por essa razão que destacamos. Integração e Inclusão como um dos pilares do nosso  Plano de Sustentabilidade.

Mudanças demográficas estão afetando significativamente a força de trabalho. As pessoas vivem por mais tempo e trabalham até mais tarde; muitos empregadores agora têm cinco gerações para motivar e gerenciar; e o movimento global de pessoas está desenvolvendo pools de talentos disponíveis. Nessa mudança de ambiente, cultivar uma abordagem de diversidade e inclusão é mais crítico do que nunca.

Incentivar um local de trabalho inclusivo e diversificado pode trazer uma série de benefícios que vão desde a capacidade de se adaptar mais facilmente às diferentes demandas do mercado e do consumidor até possibilitar que as organizações ofereçam uma gama mais ampla de serviços, aproveitando as habilidades e experiências que existem dentro de sua empresa. Também foi comprovado que ambientes de trabalho que valorizam a diversidade apresentaram melhor desempenho do negócio. Pesquisas apontam que organizações com culturas inclusivas têm satisfação do cliente 39% maior, produtividade 22% maior e rentabilidade 27% maior do que aquelas que não são inclusivas. Não é apenas a coisa certa a se fazer – comercialmente faz todo o sentido.

Praticando o que pregamos

Como uma organização global, com colaboradores, candidatos, clientes e fornecedores de origens e culturas diversas, valorizamos e encorajamos a ampla gama de perspectivas e capacidades que essa diversidade traz para a nossa organização e nossos stakeholders. Nós aspiramos a:

  • Atrair e desenvolver talentos diversos em todos os níveis da nossa organização.
  • Promover uma cultura inclusiva do local de trabalho que ajude as pessoas a alcançar seu potencial total.
  • Incentivar nossos clientes e comunidades a oferecer oportunidades de emprego a candidatos e empresários que representam diversidade. .

Trabalhando por um futuro inclusivo

Uma cultura inclusiva é mais do que apenas implantar políticas - trata-se de fazer mudanças genuínas em como a empresa opera. É essencial que todas as organizações criem um ambiente onde os talentos de todos os perfis possam prosperar e se sentir confortáveis, para que eles possam avançar em suas carreiras e seus negócios.

Nós sabemos que não existe uma resposta rápida para corrigir isso. Atrair, desenvolver, engajar e reter uma diversidade de talentos, ao mesmo tempo em que promovemos uma cultura inclusiva – na qual a diferença é valorizada e abraçada - não é fácil. Mas esperamos que outras empresas possam aprender com o que estamos fazendo e implementar uma abordagem integrada semelhante em suas próprias organizações.Conheça nossas histórias..