Termos de Uso

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• Considerações gerais
• Aceite dos termos e condições de uso
• Exatidão, integridade e oportunidade das informações
• Condições de uso do site
• Links
• Aviso legal
• Limitação de responsabilidade
• Compensação
• Total acordo
• Como entrar em contato conosco

1. CONSIDERAÇÕES GERAIS

Data de publicação: Data em que os desenvolvedores colocarem “no ar”.

O uso deste site está sujeito aos seguintes termos e condições ("Termos de Uso"), com os quais você concorda afirmativamente ao usar o site.

Leia estes Termos e Condições de Uso com atenção e certifique-se de entendê-los antes de navegar no site.

O ManpowerGroup se reserva o direito de modificar o conteúdo do site a qualquer momento, incluindo os recursos, disponibilidade ou operação do site, estes Termos e Condições de Uso e/ou quaisquer políticas ou avisos postados no site.

Cada vez que você usar o site, estes termos e condições delimitarão seu uso. Portanto é importante lê-los, condicionando-se a sempre estar ciente de todas e quaisquer alterações que possam ser realizadas.

2. ACEITE DOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO

Cada vez que o usuário acessar o Site, expressa sua concordância e a de todas as pessoas que representa, sem limitação ou qualificação de se sujeitarem a estes Termos e Condições de Uso, declarando e garantindo ter autoridade legal para aceitar estes Termos e Condições para uso em seu nome e de todas as pessoas que representa. Se o usuário não concordar com cada disposição destes Termos e Condições de Uso e tão pouco com a Política de Privacidade de Dados, também disposta neste site, ou não estiver autorizado a aceitar, não deverá utilizar o Site.

O usuário também afirma que é maior de idade, pode firmar acordos juridicamente vinculativos nos termos da legislação aplicável e é totalmente capaz e competente para entrar nos termos, condições, obrigações, declarações, representações e garantias estabelecidas nestes Termos e Condições de Uso.

3. EXATIDÃO, INTEGRIDADE E OPORTUNIDADE DAS INFORMAÇÕES

As informações e características do site não constituem ofertas vinculativas de emprego. O ManpowerGroup não representa nem garante que as oportunidades de trabalho mencionadas no site estejam disponíveis atualmente. Da mesma forma, uma vez que o conteúdo pode ser fornecido por usuários do site em vez de pelo ManpowerGroup, o ManpowerGroup não pode garantir que as informações e o conteúdo apresentados sejam totalmente exatos, completos, oportunos ou autênticos. Embora faça esforços razoáveis para garantir que todas as informações no site sejam corretas, a precisão e integridade não podem ser garantidas. O ManpowerGroup não assume nenhuma responsabilidade ou obrigação pela exatidão, integridade, oportunidade ou autenticidade das informações no site.

O ManpowerGroup não tem obrigação de publicar, encaminhar e transmitir independentemente de qualquer informação apresentada no site, reservando-se o direito, sem aviso prévio, de descontinuar serviços, remover, alterar conteúdo ou retirar posições a qualquer momento sem incorrer em qualquer obrigação. O site não deve ser invocado ou usado como a única base para tomar decisões importantes sem consultar fontes de informação primárias ou mais precisas, completas ou oportunas.

4. CONDIÇÕES DE USO DO SITE

Todo o conteúdo incluído no site, como texto, design, gráficos, logotipos, ícones, imagens, clipes de áudio, downloads, interfaces e código e software, qualquer propriedade intelectual detida pelo ManpowerGroup, a seleção e organização de qualquer um destes são propriedade exclusiva do ManpowerGroup, suas afiliadas, seus licenciadores e/ou seus provedores de conteúdo e são protegidos por direitos autorais, marcas registradas e outras leis aplicáveis.

A cópia, download e/ou impressão de informações e/ou materiais incluídos no site, o que não é expressamente permitido pelo ManpowerGroup, é apenas para uso pessoal e não comercial do usuário. Está sujeito à proibição do usuário de modificar ou eliminar quaisquer direitos autorais, marca registrada ou outro aviso de propriedade que aparecer nas informações e/ou material acessado, copiado, baixado ou impresso do site. Qualquer outro uso das informações e/ou materiais contidos no site, incluindo, mas não se limitando a, modificação, distribuição, transmissão, desempenho, publicação, licença, engenharia reversa, transferência ou venda de, ou a criação de trabalhos derivados de qualquer material, informação, software, produto ou serviço obtido do site é expressamente proibido.

O ManpowerGroup detém a titularidade total e completa das informações e materiais fornecidos no site, incluindo todos os direitos de propriedade intelectual associados.

O uso indevido das informações fornecidas no site e o uso indevido de qualquer hardware ou software, incluindo a intenção de danificar ou interferir no funcionamento adequado do site ou de interceptar clandestinamente qualquer sistema, dados ou informações pessoais do site, é estritamente proibido.

O usuário não pode interromper ou tentar interromper a operação do site de nenhuma forma e o ManpowerGroup se reserva o direito, a seu exclusivo critério, de encerrar o acesso ou uso do site a qualquer momento sem aviso prévio. A rescisão do acesso ou uso do site não renuncia ou afeta quaisquer direitos ou benefícios aos quais o ManpowerGroup possa ter por lei ou em equidade.

O usuário reconhece a responsabilidade por qualquer informação e/ou material enviado através site ou vinculado à ele, incluindo a legalidade, confiabilidade, adequação, originalidade e direitos autorais de tais informações e/ou material. Conteúdo que: (i) é falso, fraudulento, difamatório, obsceno, ameaçador, invasor da privacidade ou dos direitos de publicidade, infringe direitos de propriedade intelectual, abusivo, ilegal ou questionável, (ii) constitui ou incentiva crime, viola os direitos de qualquer parte ou dá origem a responsabilidades ou violações de qualquer lei, ou (iii) contém vírus de software, campanhas políticas, correntes, e-mails em massa ou qualquer forma de "spam", distribuição ou publicação não deverão ser utilizados ou atribuídos à utilização do site.

O usuário não pode fornecer endereços de e-mail falsos ou outras informações de identificação pessoal, ou se passar por outra pessoa ou entidade, ou induzir em erro quanto à origem de qualquer conteúdo, sua identidade ou sua educação, histórico e qualificações profissionais.

O usuário não pode fazer upload de conteúdo comercial para o site.

O usuário pode usar as informações pessoais disponíveis neste site apenas se for autorizado e apenas para os fins aos quais foram fornecidos, incluindo colocação de emprego e outros objetivos relacionados ao emprego.

Ao indicar um amigo ou colega ao site do ManpowerGroup, fornecendo suas informações de contato, o usuário declara que tem permissão para fazê-lo. Se não tiver o consentimento para compartilhar informações de contato da pessoa representada, não realize cadastro em nome de seu amigo ou colega. Qualquer uso de informações pessoais obtidas neste site por qualquer usuário deve ser consistente com esses propósitos, com o aviso de Privacidade aplicável publicado neste site e com quaisquer outras promessas de privacidade feitas pelo ManpowerGroup neste site e em suas Políticas.

O usuário garante e representa que as informações pessoais fornecidas ou obtidas neste site foram coletadas, divulgadas ao ManpowerGroup e, de outra forma, processadas apenas em estrita conformidade com a lei aplicável, incluindo requisitos e restrições de privacidade e proteção de dados.

O usuário garante e representa que qualquer informação pessoal que acesse, gerencie ou mantenha em nome do ManpowerGroup está sujeita a medidas de segurança razoáveis e adequadas que cumpram todas as leis aplicáveis e incluem, no mínimo, proteções administrativas, físicas e técnicas que protegem contra perda, uso indevido ou acesso não autorizado, aquisição, alteração ou destruição de informações.

5. LINKS

O site pode conter links para outros sites que são fornecidos apenas para sua conveniência e como um meio adicional de acessar as informações neles contidas. O ManpowerGroup não revisou necessariamente todas as informações nos outros sites conforme mencionados e não é responsável pelo conteúdo de qualquer outro site, informações, materiais, produtos ou serviços que possam ser oferecidos por meio de qualquer um desses outros.

A inclusão de links para outros sites não deve ser considerada como um endosso do conteúdo dos sites vinculados e diferentes termos e condições se aplicam ao uso de qualquer site vinculado.

O ManpowerGroup não é responsável por qualquer perda, dano ou outra responsabilidade incorrida como resultado do uso de qualquer um dos sites mencionados na página web do ManpowerGroup.

6. AVISO LEGAL

O uso do site é por conta e risco do usuário. Esse é fornecido "como está" e "conforme disponível" e o ManpowerGroup se reserva o direito de restringir ou encerrar o acesso ao site, qualquer função ou parte dele a qualquer momento.

O ManpowerGroup se isenta expressamente de todas as garantias de qualquer tipo, sejam explícitas ou implícitas, incluindo, mas não se limitando a:

1. Garantias implícitas de comercialização e adequação a um propósito particular ou implícito de impostos, desempenho ou curso de tratamento;
2. Acesso ao site ser ininterrupto ou livre de erros;
3. Que o site estará seguro;
4. Que o site ou o servidor que torna o site disponível estará livre de vírus;
5. As informações no site serão completas, precisas, oportunas ou autênticas;
6. Cada usuário é o único responsável por qualquer dano ao seu sistema de computador ou perda de dados resultante do download ou upload de potenciais materiais disponibilizados no site;
7. Nenhum conselho ou informação, seja oral ou escrito, obtido pelo ManpowerGroup ou através do site, criará qualquer garantia de qualquer tipo;
8. O ManpowerGroup não oferece garantias ou representações relativas ao uso do conteúdo do site em termos de sua conformidade, correção, precisão, adequação, utilização, oportunidade, fiabilidade, autenticidade ou de outra forma;

7. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE

O ManpowerGroup disponibiliza o site gratuitamente e, pelo uso do site, o usuário reconhece que qualquer informação enviada ou recebida durante o uso do site pode ser inseguro e pode ser interceptada ou obtida por partes não autorizadas.

O usuário compreende e reconhece total responsabilidade pelo uso do site e que esse uso é por sua conta e risco.

O ManpowerGroup, suas afiliadas ou parceiros comerciais não serão responsáveis por nenhum dano direto, indireto, punitivo, incidental, especial, consequente ou outros danos decorrentes de qualquer forma relacionada ao site, ou para quaisquer informações, produtos ou serviços publicados ou obtidos através do site.

A remoção pelo ManpowerGroup de qualquer material apresentado ou publicado no seu site, ou de outra forma decorrente do uso do site, se baseado na responsabilidade do contrato, civil extracontratual, responsabilidade rigorosa ou de outra forma, mesmo se o ManpowerGroup ou qualquer de suas afiliadas ou fornecedores tenham sido informados da possibilidade de danos, esta isenção de responsabilidade se aplica, sem limitação, a qualquer dano ou lesão decorrente de qualquer falha de desempenho, erro, omissão, interrupção, eliminação, defeito, atraso na operação ou transmissão, vírus do computador, erros, corrupção, falha do sistema de rede de comunicação, qualquer ganho perdido, ou roubo, destruição, acesso não autorizado, alteração, perda ou uso de qualquer registro ou dado, e qualquer outra perda tangível ou intangível.

O usuário do site especificamente reconhece e concorda que o ManpowerGroup, suas afiliadas ou fornecedores não serão responsáveis por qualquer conduta difamatória, ofensiva, ilegal ou de outra forma inadequada ou objetiva de qualquer usuário do site.

O único e exclusivo recurso do site para qualquer uma das reivindicações acima ou qualquer disputa com o ManpowerGroup é interromper imediatamente o uso do site.

8. COMPENSAÇÃO

O usuário do site concorda em indenizar, defender e isentar de responsabilidade o ManpowerGroup, suas afiliadas, seus dirigentes, diretores, funcionários, contratados, agentes, licenciadores, prestadores de serviços, subcontratados e fornecedores de e contra todas e quaisquer perdas, responsabilidades, despesas, danos e custos, incluindo honorários advocatícios e custas judiciais razoáveis, decorrentes ou resultantes do uso do site e qualquer violação destes Termos e Condições de Uso.

Se uma interrupção técnica do site ou dos sistemas de suporte ocorrer devido a ação ou inação do usuário, este concorda em ser responsável por todas e quaisquer perdas, responsabilidades, despesas, danos e custos, incluindo honorários advocatícios razoáveis e as custas judiciais, decorrentes desta interrupção. O ManpowerGroup se reserva o direito às suas próprias custas.

9. TOTAL ACORDO

Estes Termos e Condições de Uso, em conjunto com as Políticas de Privacidade e Cookies ou regras publicadas, constituem o pleno entendimento do ManpowerGroup e do usuário e substituem quaisquer comunicações e propostas anteriores ou contemporâneas, orais ou escritas, entre as partes em relação ao site.

O usuário e as pessoas por ele representadas não podem atribuir estes Termos ou os direitos e obrigações sob estes Termos sem o consentimento prévio por escrito do ManpowerGroup, que pode ser negado a critério do ManpowerGroup.

O ManpowerGroup pode atribuir este Termo e seus direitos e obrigações sob este sem o consentimento do usuário ou o consentimento de qualquer pessoa por ele representada.

10. COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO

Se tiver dúvidas ou comentários a fazer relativamente a estes Termos e Condições de Uso, ou se quiser exercer os seus direitos, por favor contate-nos através do nosso Encarregado de Proteção de Dados, cujos contatos são:

Andre Bernardino

ManpowerGroup Brasil, com sede na Avenida Paulista, 1842 - 4º andar, Bela Vista, CEP 01310-200, São Paulo - SP.